"Im vergangenen Jahr wurden die Bewerbungen von Kandidaten für 422 Stellen im öffentlichen Dienst abgelehnt."

Dies teilte die Vorsitzende des Board of Directors des State Examination Center (SEC) Maleyka Abbaszade mit, berichtet Tehsil.biz  .

Als Gründe für die Ablehnung nannte er die Nichteinhaltung der Arbeitserfahrung mit den Bedingungen der Stelle (34,6 %), die Nichteinreichung der erforderlichen Unterlagen oder die unvollständige Einreichung (32,46 %), das Fehlen des Rechts zur Teilnahme am allgemeinen Vorstellungsgespräch 13,27% ist.

M.Abbaszadeh stellte fest, dass 734 Kandidaten, die letztes Jahr in den Vorstellungsgesprächen erfolgreich waren, auf vakante Positionen berufen wurden: „Die höchste Ernennung wird im Wettbewerb beobachtet (427 Personen / 58,17%). Personen) im Allgemeinen, BB3 (22 Personen) wurden für das Interview und BA3 (35 Personen) für das interne Interview angemeldet.