Прежде всего, следует отметить, что на сегодняшний день заместители директоров назначаются из числа учителей, работающих в данной школе, по пути продвижения по службе. Это способствует большей мотивации учителей к работе.
Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее педагогическое или управленческое образование, а также опыт работы в области обучения и воспитания не менее трех лет.
Месячная заработная плата заместителя директора по воспитательной работе составляет на 15% меньше, чем зарплата директора. В общем, зарплата заместителей директоров по воспитательной работе в государственных учреждениях общего образования, где проводится диагностическая оценка знаний и навыков учителей, регулируется соответствующим решением Кабинета Министров.
Заместитель директора по воспитательной работе осуществляет руководство воспитательной работой в школе в соответствии с законами страны, Законом об образовании, нормативными документами Министерства образования и уставом школы. Он организует воспитательную работу с помощью учителей, психологов, воспитателей, детских объединений, классных и кружковых руководителей, родителей, общественных организаций и даже правоохранительных органов.
Он отвечает за воспитание молодежи в духе национальных традиций и патриотизма, военной подготовки, физического развития, а также за организацию вопросов туризма и экскурсий. Кроме того, заместитель директора должен налаживать связи с различными учебными заведениями, творческими союзами, учреждениями и организациями, а также проводить различные мероприятия.
Он также несет ответственность за работу по предупреждению правонарушений и преступности среди школьников.
Заместитель директора по воспитательной работе должен знать следующее:
В введении рабочего плана должно быть написано: "План деятельности заместителя директора по хозяйственным делам общего образовательного учреждения на 2019-2020 учебный год".
В плане деятельности следует указать запланированные мероприятия, их цели, формат, совместные учреждения, которые будут участвовать в реализации, и сроки выполнения. Здесь также можно предусмотреть дополнительный раздел для записей. Было бы хорошо сгруппировать запланированные мероприятия и пронумеровать их.
В плане деятельности заместитель должен указать, какие задачи он будет выполнять по месяцам. Задачи организационного заместителя должны охватывать вышеуказанную последовательность.
4o mini